福利厚生

中山組では働く社員のことを考え、福利厚生の充実を図っています。

  • 社宅・社員寮

    札幌市内に社宅・寮を完備しており、通勤圏内に自宅が無いなどの場合、希望者は原則として入居可能です。（独身者用社宅／食事付き寮／家族向け社宅） ZEH「ゼロ・エネルギー・ハウス」対応の社員寮も新築し、太陽光発電や蓄電池、ガス発電機等を設置、緊急時は防災拠点としての機能も備えております。

  • 永年勤続表彰

    勤続10年、20年、30年の永年勤続者を表彰し、旅行券を贈呈しています。

  • 資格取得

    指定の資格取得に際して、受験料や講習料などを会社で負担し、資格取得後には、褒賞金が支給されます。

  • 親睦会（睦会）

    中山グループ社員の親睦と心身向上を図ることを目的として、新年会やボーリング大会など交流行事や、社員、親族に対する慶弔見舞などの支給を行っております。

  • 労働組合

    道内ゼネコンとして労働組合がある企業は、当社を含めごくわずかです。日建協加盟組合として、社員の労働環境改善などに取り組んでいます。労働組合の組合員（入社時加入となります）は、野球観戦やレクリエーションなどの交流行事や、宿泊・食事補助などがあります。

  • 奨学金支援制度

    奨学金を返済している社員に対し、毎月12,000円を奨学金支援手当として支給し返済を補助します。

  • 職場つみたてNISA

    社員の資産形成を支援する制度として、払込金額に対し会社が奨励金を上積みして運用できる制度です。

  • GLTD制度（所得補償保険）

    けがや病気による長期の休職といった、もしもの時にも安心して療養に専念し職場復帰に繋げてもらうため、長期間にわたり収入を一定割合で補償する制度です。

  • 福利厚生俱楽部

    宿泊、グルメ、レジャーなどお得なサービスを利用できるほか、育児、介護、健康増進、ライフプランなど様々な面での相談サポートにも対応しております。