教育・研修

「入社後は、新入社員研修で社会人としての基盤、技術者になるための基礎を学んでいきます。

職場配属後はOJT（On the Job Training）実務教育を中心にスキルアップを図り、
フォローアップ研修を実施します。

また、安全衛生やCADなどの研修、技術者として必要な知識・技術力の向上のため

継続的な教育を行います。

入社1年目

入社2年目

入社3年目

入社4年目
各種社内研修

社内研修

施工管理基礎研修、安全衛生研修、工程管理、品質管理基礎研修など		 安全衛生研修、技術者研修、パソコンスキルアップ研修ほか

社外研修

ビジネスマナー、測量実習、電子納品及びCAD研修、ドローン研修など
OJT

本社事務所勤務、新入社員実務現場研修
担当現場に配属され、現場技術者として先輩社員指導の下、現場勤務

先輩社員指導の下、現場勤務で技術者としての経験を積む 先輩社員からの指導と今までの経験を生かし、さらなるスキルアップを図る
フォローアップ研修
  
新入社員、2～3年目社員を対象に、内外部による研修・懇親会  
自己学習/資格取得
  土木、建築とも1級施工管理技士（建築は1級建築士も）資格取得に向けた講習受講及び学習～受験